Partnerstwo dla przyszłości: Fundacja Impuls45+ i Twój biznes
Fundacja Impuls45+ wspiera przedsiębiorstwa w budowaniu nowoczesnych, przyjaznych i różnorodnych miejsc pracy, w których doświadczenie pracowników 45+ stanowi wartość i przewagę konkurencyjną. Dowiedz się, jak możemy wzmocnić Twój zespół.
Korzyści ze współpracy z Fundacją Impuls45+
Oferujemy szereg specjalistycznych rozwiązań, które pomogą Twojej firmie wykorzystać pełny potencjał pracowników 45+. Nasze podejście koncentruje się na zrozumieniu Twoich potrzeb i dostarczaniu skutecznych, praktycznych rozwiązań.
Audyty i doradztwo
Przeprowadzamy audyty i doradztwo w zakresie Age Management, pomagając opracować strategie zarządzania wiekiem.
Szkolenia i warsztaty
Pozyskujemy fundusze by oferować szkolenia dla kadry menedżerskiej i zespołów, warsztaty z komunikacji międzypokoleniowej oraz przeciwdziałania ageizmowi. Zlecamy badania i pozyskujemy fundusze na realizację naszych założeń.
Wsparcie w rekrutacji
Aktywnie pozyskujemy granty, fundusze krajowe i europejskie oraz finansowanie od partnerów publicznych i prywatnych, aby wspierać przedsiębiorstwa w tworzeniu nowoczesnych, różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy. Naszym celem jest pomoc organizacjom w budowaniu środowiska, w którym każdy pracownik – niezależnie od wieku, doświadczenia, sprawności czy pochodzenia – ma równe szanse rozwoju, wykorzystania swojego potencjału i aktywnego uczestnictwa w życiu zawodowym.
Co wyróżnia Fundację Impuls45+?
Nasza Fundacja to partner, który oferuje kompleksowe wsparcie w budowaniu nowoczesnych, różnorodnych miejsc pracy. Współpracujemy z przedsiębiorstwami, instytucjami publicznymi, samorządami i organizacjami pozarządowymi, pomagając tworzyć środowiska pracy oparte na szacunku, różnorodności pokoleniowej, równych szansach oraz pełnym wykorzystaniu potencjału doświadczonych pracowników.
Certyfikat Pracodawcy Przyjaznemu Wiekowi 45+
Naszym partnerom oferujemy certyfikację „Pracodawca Przyjazny Wiekowi 45+” oraz audyty i doradztwo w zakresie Age Management, w tym opracowanie strategii zarządzania wiekiem, aby Twoja firma stała się liderem w tej dziedzinie.
