O Fundacji Impuls45+
Fundacja Impuls45+ powstała, aby zmieniać perspektywy i tworzyć nowe możliwości dla osób 45+. Dowiedz się więcej o naszej misji, wartościach i tym, co nas wyróżnia na tle innych organizacji. Razem budujemy rynek pracy, gdzie doświadczenie jest atutem.
Nasza wizja dla osób 45+
Dążymy, aby każda osoba 45+ miała równe szanse na rozwój zawodowy, godną pracę i możliwość pełnego wykorzystania swojego doświadczenia oraz potencjału. Wierzymy, że wiek to nie bariera, a cenne źródło wiedzy i kompetencji, które wzbogacają rynek pracy.
Dla kogo działamy?
Nasze działania są skierowane do osób 45+, pracodawców, przedsiębiorców, instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz środowisk akademickich. Wspólnie budujemy rynek pracy oparty na doświadczeniu, różnorodności i równych szansach, tworząc platformę do dialogu i wzajemnego wsparcia.
Co nas wyróżnia?
Fundacja Impuls45+ wyróżnia się tym, że nie koncentruje się wyłącznie na wsparciu osób 45+, lecz działa na rzecz trwałej zmiany postrzegania dojrzałych pracowników na rynku pracy. Budujemy dialog i partnerstwa z pracodawcami, promując zarządzanie wiekiem oraz korzyści płynące z różnorodności pokoleniowej. Inicjujemy i wspieramy badania dotyczące dyskryminacji ze względu na wiek, opracowujemy rekomendacje oraz upowszechniamy dobre praktyki, które pomagają tworzyć środowiska pracy oparte na kompetencjach, doświadczeniu i równych szansach. Naszym celem jest inspirowanie zmian oraz wyznaczanie standardów, dzięki którym wiek przestaje być barierą, a staje się wartością.
„Fundacja Impuls45+ to partner, który potrafi dostrzec potencjał w doświadczeniu i mądrości. Dzięki nim nasze środowisko pracy staje się bardziej zróżnicowane i efektywne.”
Nasze wartości i motywacja
Fundacja Impuls45+ powstała z przekonania, że doświadczenie, wiedza i potencjał osób 45+ są zbyt często niedoceniane i niewykorzystywane. Chcemy przeciwdziałać stereotypom oraz dyskryminacji ze względu na wiek, tworząc rynek pracy oparty na kompetencjach, a nie metryce. W naszej działalności kierujemy się wartościami takimi jak szacunek, równość szans, różnorodność, współpraca międzypokoleniowa, odpowiedzialność społeczna i rozwój przez całe życie. Wierzymy, że dojrzałość jest atutem, który wzmacnia organizacje, gospodarkę i całe społeczeństwo.
O Fundatorce
Monika Manghi – Fundatorka i Prezeska Zarządu Fundacji Impuls45+, psycholożka biznesu, przedsiębiorczyni oraz ekspertka HR. Absolwentka psychologii, członkini British Psychological Society (GMBPsS) i Chartered Institute of Personnel and Development (MCIPD) oraz absolwentka studiów MBA z wyróżnieniem (Merit) na Middlesex Business School w Wielkiej Brytanii.
Od ponad 25 lat zdobywa doświadczenie w Wielkiej Brytanii, Polsce, Włoszech i Azji Centralnej, pracując m.in. dla PwC i Whirlpool. Odpowiadała za strategiczne projekty HR w regionie EMEA, definiując strategie HR wspierające realizację celów biznesowych oraz prowadząc złożone programy transformacji organizacyjnej i change management. Projektowała i realizowała programy rozwoju przywództwa, zarządzania talentami oraz rozwoju kompetencji menedżerskich, wspierając organizacje w budowaniu wysokiej efektywności i trwałej zmiany organizacyjnej. Biegle posługuje się czterema językami.
Jako przedsiębiorczyni od kilkunastu lat z powodzeniem działa również w sektorze nieruchomości, realizując projekty inwestycyjne i rozwojowe. Poprzez Fundację Impuls45+ promuje rekrutację opartą na kompetencjach, zarządzanie wiekiem, odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji oraz upowszechnianie praktyk opartych na dowodach naukowych (evidence-based) w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Jej misją jest tworzenie rynku pracy, w którym o sukcesie zawodowym decydują kompetencje, potencjał i doświadczenie, a nie wiek.
Więcej informacji można znaleźć na stronie: www.monika-manghi.pl
