Nawiąż współpracę
Fundacja Impuls45+ wspiera organizacje w budowaniu zróżnicowanych wiekowo i efektywnych zespołów. Oferujemy praktyczne rozwiązania oparte na wiedzy ekspertów z zakresu HR, psychologii biznesu i zarządzania zmianą.
Partnerstwo
Realizujemy programy wspierające pracodawców w budowaniu organizacji przyjaznych pracownikom 45+, oparte na badaniach, edukacji i dobrych praktykach.
Strategiczny flagowy program Pracodawca 45+
Roczny program wspierający przedsiębiorstwa we wdrażaniu dobrych praktyk zarządzania wiekiem.
Program obejmuje:
- diagnozę organizacji,
- badania pracowników,
- webinary,
- warsztaty,
- materiały edukacyjne,
- raport końcowy,
- wymianę dobrych praktyk,
- konferencję podsumowującą.
Modele współpracy
Model 1. Partnerstwo strategiczne
Zostań Partnerem Fundacji Impuls45+ i wspólnie z nami buduj rynek pracy oparty na doświadczeniu, równości szans i różnorodności wiekowej. Partnerzy otrzymują dostęp do wiedzy eksperckiej, audytów, konsultacji oraz programów wspierających rozwój organizacji.
Think Tank Impuls45+
Fundacja rozwija niezależny Think Tank Impuls45+, którego celem jest tworzenie wiedzy i rekomendacji wspierających rozwój rynku pracy przyjaznego osobom 45+. Partnerzy biznesowi mogą wspierać finansowanie działalności Think Tanku, w szczególności poprzez finansowanie badań, analiz, raportów, debat eksperckich, publikacji, konferencji oraz projektów edukacyjnych służących realizacji celów statutowych Fundacji.
Model 2. Wspólne projekty społeczne
Połącz cele biznesowe z odpowiedzialnością społeczną. Wspólnie realizujmy inicjatywy promujące zatrudnienie osób 45+, rozwój kompetencji i dobre praktyki na rynku pracy. Partnerstwo może obejmować projekty edukacyjne, badawcze, kampanie społeczne oraz działania finansowane z grantów i środków własnych.
Przykładowe dokumenty współpracy: