Historie sukcesu:
Inspiracja dla każdego
Poznaj inspirujące historie osób 45+, które odnalazły swoje miejsce na rynku pracy, rozwinęły przedsiębiorczość lub zdobyły nowe kompetencje. Te opowieści to dowód na to, że wiek to tylko liczba, a doświadczenie i dojrzałość są cennymi atutami. Dla pracodawców to doskonały przykład, jak różnorodność wiekowa w zespole przekłada się na innowacyjność i sukces firmy. Zainspiruj się i odkryj potencjał, jaki drzemie w każdym z nas.
HISTORIA SUZANY
Siła wytrwałości. Dlaczego po 50. roku życia można napisać swoją karierę od nowa
Rozmowa kwalifikacyjna, hotelowy boy i lekcja na całe życie
Wiele lat temu stanęłam przed ogromnym wyzwaniem. Miałam rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko, na którym bardzo mi zależało. Problem był jeden – praktycznie nie mówiłam po angielsku.
Nie zamierzałam jednak zrezygnować.
Poprosiłam hotelowego boya, aby został moim tłumaczem podczas rozmowy. Pracy wtedy nie dostałam, ale nie potraktowałam tej porażki jako końca swojej historii.
Przez kolejnych dwanaście miesięcy intensywnie uczyłam się języka. Gdy rok później stanowisko ponownie zostało otwarte, zgłosiłam swoją kandydaturę. Tym razem rozmowę przeprowadziłam samodzielnie – płynnie po angielsku – i otrzymałam tę pracę.
Kilka lat później do firmy dołączyła nowa dyrektor HR. Poprzednia szefowa działu opowiedziała jej historię mojej pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej jako przykład niezwykłej determinacji. Ta historia zrobiła na niej ogromne wrażenie. Z czasem zostałyśmy bliskimi przyjaciółkami.
Niedawno założyła Fundację Impuls45+, której misją jest wspieranie dojrzałych specjalistów i przeciwdziałanie ageizmowi. Poprosiła mnie o podzielenie się swoją historią. Dopiero wtedy uświadomiłam sobie, że ten sam duch wytrwałości, który kiedyś pomógł mi pokonać barierę językową, wiele lat później pozwolił mi przełamać największą barierę zawodową mojego życia.
Kiedy usłyszałam: „To niemożliwe”
Po niemal 20 latach sukcesów w branży AGD i dóbr trwałego użytku stanęłam na zawodowym rozdrożu. Miałam ugruntowaną pozycję, bogate doświadczenie i dobrą reputację, ale czułam, że chcę zrobić kolejny krok.
Postanowiłam zmienić branżę.
Naturalnym kierunkiem wydawał się sektor FMCG. Zwróciłam się więc do firm Executive Search i agencji rekrutacyjnych z prośbą o wsparcie.
Odpowiedź była zawsze taka sama:
„Zmiana branży w Pani wieku jest praktycznie niemożliwa.”
Słyszałam, że firmy szukają kandydatów z doświadczeniem wyłącznie w tej konkretnej branży. Dwie dekady osiągnięć, doświadczenia menedżerskiego i kompetencji przywódczych schodziły na dalszy plan.
Rynek mówił mi jedno:
Po 50. roku życia nie zmienia się kierunku kariery.
Ja uważałam inaczej....
Po dalszą część historii Suzany (polska i angielska wersja), otwórz załączony dokument.
Zainspiruj się i działaj: Twój sukces zaczyna się dziś!
Masz swoją historię sukcesu, którą chcesz się podzielić, lub szukasz wsparcia w budowaniu różnorodnego kapitału ludzkiego w firmie? Skontaktuj się z Fundacją Impuls45+!
Chcemy usłyszeć twoje historie i opisy działań by inspirować innych. Dziel się wiedzą i doświadczeniem we współpracy z nami.